Кто такой тимлид и чем он занимается (зарплата, обязанности, плюсы и минусы)

Любому известно, что специалисты в отрасли IT сейчас очень востребованы. Профессионалы могут получать десятки тысяч долларов и позволять себе жить «на широкую ногу».

Тем не менее, если зайти в раздел вакансий, то можно увидеть, что различия в оплате труда для разных специалистов кардинально меняются.

Тимлид в этом плане является топовой профессией. Но как стать им, что нужно сделать джуниору, чтоб дорасти до уровня тимлида, — не всегда понятно.

Вот об этом и пойдет речь в этой статье.

Кто такой тимлид и чем он занимается

Понять, что такой тимлид можно, если есть знания английского языка. Происходит это название от английского словосочетания team leader, что дословно означает – лидер команды.

Понятно, что такой специалист является лидером, начальником определенной группы. В его задачи входит не только сделать так, чтоб готовый продукт был качественным и устраивал заказчика, но и распределить зоны ответственности для сотрудников, координировать работу команды, при необходимости организовать обучение и тому подобное.

При этом многие подразумевают, когда говорят о тимлиде то, что это не профессия, а должность. Вряд ли вы сможете найти университеты, в которых обучают на тимлида.

Становятся ими самостоятельно, продемонстрировав высокий уровень знаний и способность управлять командой. Обычно лидеры находятся среди программистов-разработчиков. Они по-прежнему работают по профессии и остаются программистами, а в должности становятся тимлидами.

Особенности профессии

Специалисты решают массу вопросов. Среди них главными являются:

• Связь с непосредственным заказчиком. Это нужно именно для того, чтоб разработка определенного продукта строилась только в интересах данного бизнеса.
• Наем, обучение персонала. Роль тимлида определяется масштабами компании. Они могут как полностью брать на себя функции отбора персонала, так и участвовать в собеседованиях.
• Координация работы и помощь. Лидер – это не тот человек, который берет на себя сугубо управленческую функцию. Он делает так, чтоб все работы происходили по плану. В случае неудач он оказывает помощь другим сотрудникам.

Это только малый спектр задач. В зависимости от масштабов компании, особенностей продукта, взаимоотношений с заказчиками меняется специфика деятельности. Но главным остается одно: тимлид является тем человеком, который оказывает поддержку новичка.

По теме: Что такое фриланс и сколько зарабатывает фрилансер

Именно от отношений с ним зависит то, сможет ли новичок влиться в команду. Сможет ли получить те знания, которыми хотел бы овладеть для дальнейшего успешного продвижения.

Где работают и сколько зарабатывают тимлиды

Формально такой должности нет абсолютно во всех компаниях сферы IT. Но если рассмотреть обязанности каждого сотрудника, то оказывается, что практически в каждой есть собственный тимлид.

Обычно им выступает самый опытный разработчик или директор. Но также брать на себя спектр обязанностей можно руководитель отдела, специалист СЕО.

Если речь идет о большой компании, то для реализации проекта могут быть собраны несколько команд. Одна, к примеру, занимается дизайном, вторая – разработкой кода.

В таком случае у каждой будет собственный тимлид. Если таких команд большое число, то есть и множество тимлидов. Обычно у них есть самых главный тимлид, который осуществляет контроль их всех.

Специалисты сейчас востребованы на рынке труда. Если посмотреть сайты вакансий, то можно увидеть, что новичков и опытных ищут как небольшие региональные фирмы, так и известные на всю страну или даже мир компании.

Зарплата зависит целиком от опыта и навыков, а также особенностей проекта. В среднем, тимлид с хорошим опытом получает от 150 до 350 тысяч рублей в месяц. Но стоит отметить, что часто работодатели указывают в заявке, что оклад будет обсуждаться непосредственно на собеседовании.

В некоторых случаях зарплата опытного тимлида, который реализовал массу успешных проектов, может и превышать 500 тысяч рублей в месяц.

Требования работодателя к кандидатам

Кандидаты на эту должность должны иметь массу так называемых хард-скилов и софт-скилов. Лидер команды работает как бы на стыке, где пересекаются работа менеджера и разработчика.

Понятно, что он должен обладать хорошими знаниями в любой этой области. Идеальный тимлид – это опытный программист или разработчик, который занимается управленческими функциями и делает это максимально успешно.

Есть некоторые обобщенные требования к кандидатам на должность. Но стоит сразу отметить, что конкретные зависят именно от особенностей самой компании. Средние следующие:

• Хорошие знания в области менеджмента и программирования.
• Опыт работы минимально от пяти лет, но есть компании, рассматривающие кандидатов с опытом от трех лет и даже меньше при наличии успешных кейсов.
• Опыт успешной работы на руководящих должностях.
• Опыт эффектного код-ревью, мониторинга и тому подобное.
• Наличие диплома о техническом образовании (не всегда обязательный пункт).

Софт-скилы представляют собой навыки, необходимые для работы с людьми. К их числу относятся требования организации коммуникации в коллективе, умения общаться с представителями заказчика.

Также кандидат должен самостоятельно принимать решения на основе полученных аналитических данных, обучать персонал, если он чего-то не знает или организовывать это обучение, мотивировать сотрудников, обладать критическим мышлением.

Плюсы и минусы

У такой должности есть масса плюсов:

• Универсальность. Можно потом утроиться во многие компании.
• Высокая заработная плата.
• Высокая востребованность на рынке труда.

Но, к сожалению, есть и определенные минусы. Стать тимлидом может не каждый человек, ведь тут нужны действительно лидерские качества.

Не все психологически могут выдержать большой груз ответственности, который ляжет на их плечи в процесс работы команды. Человек должен быть многозадачным.

Не каждый выдерживает постоянное переключение между различными отраслями. Рабочий день не будет нормированным. Если возникли неприятности, то специалист вынужден работать по выходным или по вечерам.

Как стать тимлидом – 5 советов

Эксперты дают несколько советам тем, кто хочет освоить эту должность:

1. Нужно учиться. Подойдут курсы, но не менее важно советоваться с опытными тимлидами.
2. Увеличить базу знаний. Подкованный технически специалист на вес золота.
3. Научиться общаться. Без общения тимлид никто.
4. Стать лидером. Это не врожденное качество, а приобретенное.
5. Составить резюме. Опыт, кейсы – все должно быть в лучшем виде.

Как видно, тимлид – это многофункциональный специалист. Не каждому дано им стать, ведь спектр задач колоссальный, но постараться стоит, ведь эта работа не только увлекательная, но и прибыльная.