Как и сколько можно заработать раздавая листовки

Для студентов, школьников и другой категории людей есть различные способы заработать деньги в свободное время.

Самой распространённой работой без опыта считается раздача листовок.

Это очень востребованная вакансия, особенно в городах, где большая конкуренция между организациями.

У этой работы практически нет ограничений по возрасту, опыту сотрудника, времени суток и сезону.

Далее мы подробнее рассмотрим, чем именно занимаются промоутеры, как найти работу с хорошей оплатой и не остаться обманутым.

В чем суть работы по раздаче листовок

Суть работы заключается в передаче промоутером рекламного материала другому человеку.

Главная ее цель – сделать обычного прохожего потенциальным клиентом организации-заказчика.

Получается, что тот, кто решил подработать промоутером должен будет стоять в определенных местах и раздавать рекламный материал: буклеты, листовки, брошюры, визитки и прочее, прохожим или посетителям торговых центров.

Но это описание деятельности в широком смысле, ещё есть различные её виды.

Виды работы

Раздачу листовок в классическом ее виде можно легко представить. Промоутер может быть «немой» или «говорящий».

Первый – занимается обычной раздачей прохожему, а второй параллельно зазывает потенциальных посетителей.

Второй вид подработки эффективнее, поскольку даже быстрое обращение к человеку подогревает его заинтересованность.

Это раздача листовок в костюмах или ростовых куклах. Она физически сложнее, особенно когда дело касается ростовых кукол, потому что их вес может достигать нескольких десятков килограмм.

По теме: Как и сколько можно заработать в интернете на заданиях

Работа может быть нацеленная на определённую категорию людей. Например, раздавая рекламный материал магазина дорогого нижнего белья лучше делать упор на молодежь и людей среднего возраста.

В случае рекламы шиномонтажной мастерской или автосервиса потребуется раскладывать флаеры под дворники автомобилей.

Где найти вакансии

Проблем с поиском вакансий не возникает. Большинство вакансий подобного типа размещаются в сети.

При соответствующем запросе, поисковая система направит на сайты по поиск работы, такие как HH.ru, Яндекс Работа, Авито и прочие.

Лучше всего найти вакансию напрямую от компании, которой требуется реклама.

Существуют и специализированные организации, которые набирают промоутеров. В таком случае заработная плата будет меньше, потому что само рекламное агентство будет забирать себе процент.

Можно обратиться и в социальные сети в группы по поиску подработки. Некоторым компаниям требуются промоутеры единожды, например, при открытии заведения, а другим периодически во время акций.

Требования к работникам

Работа промоутером подходит практически каждому. На нее можно утроиться школьнику старше 14 лет и пенсионеру. Но у некоторых работодателей есть требования к сотрудникам.

Для раздачи рекламного материала в ростовых куклах нанимают физически развитых людей. Если потребуется зазывать людей, то выбор сделают в пользу коммуникабельных личностей.

Часто к сотрудникам и вовсе не выдвигают никаких требований. В этой сфере занятости сотрудник всегда должен отвечать главному критерию – честности.

Сколько можно заработать

Оплата услуг промоутера, обычно, почасовая. На ее размер могут влиять следующие моменты:

1. Работа в ростовой кукле;
2. «Немая» или «говорящая» раздача;
3. Количество привлеченных клиентов;
4. Компания-работодатель;

С первыми двумя пунктами все понятно. Чем сложнее работа, тем лучше она оплачивается. Что касается третьего пункта, то иногда раздают флаеры-купоны, дающие право на скидку при их предъявлении.

В таком случае можно легко оценить эффективность работы по количеству привлеченных клиентов.

Что касается четвертого критерия, то крупные организации предлагают более выгодные условия труда, нежели мелкие предприниматели.

Главный фактор, влияющий на размер оплаты – это город. Согласно статистике, высокие зарплаты у промоутеров в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае.

В этих регионах час промоутера в среднем оценивают в 300 рублей в час. Меньше всего платят промоутерам в Сибири. Средняя оплата часа работы в Омске или Красноярске составляет 100-150 рублей.

Иногда встречаются и вакансии, в которых работодатели предлагают оплату менее 100 рублей в час. Итого, учитывая неполную занятость, на раздаче рекламного материала можно зарабатывать около 18 000 рублей в месяц.

Схемы обмана

Ввиду того, что такой заработок общедоступный, нередки случаи обмана как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника. Заказчик может обмануть тем, что не оплатит работ. При трудоустройстве, обычно не заключаются никакие договоры, особенно если речь идет про разовую подработку.

Требовать предоплату смысла нет, потому что заказчик на такое не пойдет. Чтобы не остаться обманутым следует обращать внимание на следующее:

1. Место встречи с работодателем. Если заказчик передал листовки где-нибудь на улице около автобусной остановки и сказал, что скинет деньги после, то скорее всего он мошенник. Если собеседование проходит в офисе, то хотя бы будет известно, где найти своего работодателя.
2. Оплата труда. Вакансии с завышенной заработной платой должны вызывать подозрения. Если почасовая ставка в несколько раз выше, чем у конкурентов, то стоит насторожиться. Бесплатный сыр только в мышеловке.
3. Оплата сразу после выполненной работы. Если предстоит раздача листовок на протяжении нескольких дней, то лучше всего просить расчет каждый день. Тогда шанс остаться обманутым меньше.
4. Заключение договора. При длительном трудоустройстве обязательно надо заключать договор. При возникновении разногласий, можно будет апеллировать его условиями.

Нередко обманщики встречаются и среди исполнителей. Работники могут либо выдавать по несколько листовок одному человеку за раз, либо вовсе выкидывать их часть. Но если оплата почасовая, проводить такие махинации нет смысла.

Работа по раздаче листовок может подойти каждому, кто ищет быструю подработку на несколько часов в день.

Рассчитывать на золотые горы на ней не стоит, но и требования к сотрудникам практически отсутствуют. Главное быть честным и ответственно относиться к своей деятельности.